Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale este următorul: a) perioada 1 martie 1970 - 1 septembrie 1983: 3% pentru vechimea în muncă totală cuprinsă între 5 - 10 ani; 5% pentru vechimea în muncă totală cuprinsă între 10 - 15 ani; 7% pentru vechimea în muncă totală cuprinsă între 15 - 20 de ani; Fiecare spor acordat are o formula de calcul. Sporurile sunt procentuale, in general, si pot fi: - in functie de timpul efectiv lucrat in luna (sporul de vechime, sporul de fidelitate, indemnizatia de conducere, sporul de confidentialitate, etc.) valoare spor = (salariu de incadrare : nr.ore lucratoare din luna) x procent spor Se aplica succesiv procentajul aferent transelor de vechime: pentru gradatia 5 salariul de baza este 4.794 lei. Se face diferenta 4.794 - 2.175 = 2.619 lei, se imparte la patru 2.619 : 4 = 654,75 si se rotunjeste in favoarea salariatului. In concluzie, salariul incepand cu 1 ian 2019 pentru aceasta functie este urmatorul: 2.175 + 655 = 2.830 Există anumite procente din salariul de bază, care se utilizează în practică pentru sporul de vechime în muncă, însă ele sunt orientative, angajatorul poate opta oricând pentru alte variante: 5% - între 3 - 5 ani vechime în muncă; 10% - între 5 - 10 ani vechime în muncă; 15% - între 10 - 15 ani vechime în muncă; Sporul de vechime în muncă = % din (salariul tarifar normat, include si sporul de stabilitate + indemnizatie de conducere + indemnizatie invatamant special + gradatie merit + indemnizatie dirigentie, invatatori, educatoare, institutori). NOTA: Procentele de vechime acordate conform tranşei de vechime în muncă sunt: calcul spor vechime. Depinde la ce anume aplica firma acel spor: la salariul de incadrare, la salariul aferent timpului lucrat, la salar de incadrare+spor de vechime, etc. Depinde daca se aplica si in cazul CO sau in alte cazuri. Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin. E singurul spor care se acorda. 670D.

formula calcul spor vechime